Aktuelle Projekte und Seminare
Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung
Das Projekt „Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung“ richtet sich an Personen, die sich in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis befinden und deren Arbeitsverhältnis nach § 16 i oder 16 e SGB II gefordert wird. Ziel der beschäftigungsbegleitenden Betreuung ist es, die Stabilisierung und Sicherung des Arbeitsverhältnisses sowie die Beschäftigungsfähigkeit und…
GEmiA – Ganzheitliche Eingliederungsleistung mit integrativem Ansatz
Projektlaufzeit und Teilnehmer Projektlaufzeit: vom 20.04.2019 bis 14.12.2022 Dauer: 4 – 6 Monate 2x wöchentlich von 8:00 bis 16:00 Uhr Zielgruppe: „Personen, ohne sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, die Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen“ Ziel des Projekts Primäres Ziel des Projektes ist die Integration in den ersten Arbeitsmarkt….
MoVe – Motivieren und Vermitteln
Das Herzstück unseres Engagements bildet seit Frühjahr 2015 das arbeitsmarktintegrative Projekt „MoVe – Motivieren und Vermitteln“. Hier steht vor allem die Vermittlung Langzeitarbeitsloser in den ersten Arbeitsmarkt im Vordergrund. Die Zielgruppe umfasst neben Personen mit multiplen Vermittlungshemmnissen auch Berufseinsteiger und qualifizierte Kräfte, die in ihrem…
IbU – Integration durch betriebliche Umschulung
IbU steht für Integration durch betriebliche Umschulung. Im Rahmen von Umschulungsmaßnahmen für diverse Berufe suchen wir Unternehmen, die sich als Umschulungsbetrieb zur Verfügung stellen. Für das Unternehmen entstehen keine Kosten. Die Umschulungszeit beträgt in der Regel zwei Jahre und beginnt Anfang August oder im Januar. Die…
Arbeitslos –
Muss das sein?
Die Antwort ist ein deutliches Nein!
Als zertifizierter Bildungsträger qualifizieren und betreuen wir Menschen, die eine neue Perspektive suchen oder Ihre Kenntnisse aktualisieren möchten.
Im Rahmen von Umschulungen oder Qualifizierungen erhalten die Menschen Möglichkeiten ein neues Tätigkeitsfeld zu erkunden und in einem neuen Job erfolgreich zu sein.
Es ist uns ein primäres Bedürfnis während und nach der Qualifizierung oder Umschulung die Menschen weiter zu betreuen und bei der Suche nach einem Arbeitsplatz aktiv zu unterstützen.
Hierbei erarbeiten wir gemeinsam geeignete Bewerberunterlagen und stellen den Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern her. Im Einzelfall begleiten wir auch die Menschen zu den Vorstellungsgesprächen.
Über uns
Als mittelständischer und regional ausgerichteter Betrieb unterstützt die Firma Hallmann Personal- und Schulungscenter GmbH seit 2004 erfolgreich Menschen, die in der Großregion Trier auf der Suche nach neuen Perspektiven auf dem ersten Arbeitsmarkt sind.
Eine Arbeitswelt im Wandel schafft stetig neue Möglichkeiten. Immer mehr Menschen entschließen sich, Chancen zu ergreifen oder sehen sich gezwungen, über Veränderungen nachzudenken. Gerade der Verlust des Arbeitsplatzes birgt dabei immer die Gefahr einer tiefen persönlichen Krise, die häufig auch das familiäre Umfeld erfassen kann.
In enger Zusammenarbeit mit den örtlichen Agenturen für Arbeit, den Trägern der Grundsicherung sowie den Landes- und Bundesbehörden bietet unser Team ein vielfältiges Angebot sozial- und arbeitsmarktintegrativer Projekte, die sich an Arbeitssuchende im Leistungsbezug und an Menschen richten, die eine Weiterbildung oder eine Umschulung anstreben. Darüber hinaus adressieren wir Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund, um mit ihnen Wege in den ersten Arbeitsmarkt zu erschließen.
News
Start des Weiterbildungszentrums in der Monaiser Str. 21 – Trier
Einen weiterer Meilenstein unseres Unternehmens erreichen wir in wenigen Wochen. In Kooperation mit der IBB werden wir in unserem Standort Monaise ein Weiterbildungszentrum eröffnen und können eine Vielzahl unterschiedlicher Online-Weiterbildungen anbieten. Begleitet werden die Weiterbildungen durch einen Coach vor Ort, der für Fragen und Anregungen…
GEmiA seit 15.06.2021 als Präsenzveranstaltung geht in die Verlängerung
Am 15.06.2021 startete die 3. Phase des Projektes GEmiA. Die Vermittlung unserer Kunden in eine versicherungspflichtige Beschäftigung ist unser vorrangiges Ziel. Die Maßnahme ist mit 60 % Vermittlungen sehr erfolgreich.
Die Mitarbeiterinnen von SteP In haben mich in allen Fragen unterstützt. Ich kann jetzt lesen und schreiben und habe sogar eine Stelle gefunden.
SteP In – Stärken erkennen ‐ Potentiale entwickeln FRAUEN NUTZEN IHRE CHANCE (SteP In 2018)
Nach erfolgreicher Prüfung, endlich fertig mit der Umschulung. Danke an das Team für die gute Unterstützung.
Umschüler (IbRU 2016 – 2018)Die Projektmitarbeiter habe mir neue Perspektiven aufgezeigt, die gemeinsam angegangen wurden.
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit!
Die Projektmitarbeiter haben mich gut beraten und ich habe ein menschliches Miteinander erlebt.
